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原創文章 | 以評促建:企業創新能力評價應用的“三步法”


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黨的十八大以來,我國一直堅持走中國特色自主創新道路,實施創新驅動發展戰略。在黨的二十大報告中,也明確要“加快實施創新驅動發展戰略”。而面對我國經濟發展步入新常態、產業與經濟結構深刻調整的新形勢,我國政府對企業創新能力的關注與日俱增,主張強化企業創新主體地位和主導作用鼓勵企業開展基礎性前沿性創新研究,切實提升企業創新能力。

為了測度和反映企業的創新能力,發揮企業創新在轉變經濟發展方式、實施創新驅動戰略中的作用,有必要對企業的創新活動和創新能力進行監測和評價,為科技管理和決策提供參考,加快國有經濟布局優化和結構調整。


一、構成要素

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創新能力是技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態價值的新思想、新理論、新方法和新發明的能力。而企業創新能力的構成要素可以基于不同角度進行劃分,其中國內外比較有代表意義的觀點如下表所示:

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二、評價應用的方法

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企業創新能力的評價可以結合其構成要素從多層次多維度進行,而實際上無論從何種角度構建模型進行評價,都只能反映企業創新能力的一個側面。因此,如果要全面、正確反映企業創新能力,企業就需要結合自身的技術戰略和經營戰略構建相應的評價模型,并且必須進行綜合分析和評價。本文通過“三步法”來闡述企業創新能力評價的應用路徑。

圖:企業創新能力評價的應用路徑

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1、構建評價模型

通常來說,構建評價模型的主要包括“確定評價指標、選擇評價算法、確定指標選擇”三個關鍵步驟。

圖:關鍵步驟示意圖

(1)確定評價指標。企業可選擇從某一角度或多角度結合的創新能力構成要素出發,結合其戰略與業務的特點進行篩選評價指標。目前,國內眾多學者對企業創新能力評價進行了深入的研究,但尚未形成統一的、公認的企業創新能力評價的指標體系。其中,由中國科技發展戰略研究小組主導的《中國區域創新能力評價報告》已經連續發布22年,《中國企業創新能力評價報告》已經連續發布5年,因此其構建的評價指標體系也是目前國內影響較廣、認可度較高的。具體如下表所示:

表:指標體系框架[2]

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(2)選擇評價算法。創新能力是一個較長時間的動態過程,但在某一個具體時點上、某個(類)企業的創新狀況的評價,還要借助一些可操作的方法進行計算。截至目前,國內外借助已有的數學工具來計算企業創新能力的方法有近十種,其中,成熟度比較高、應用相對廣泛的主要有以下五種[3]。為避免數據的主觀性太強、缺乏檢驗等問題,一般來說會選擇兩種及以上的綜合評價方法,避免單一評價方法的缺陷,增加評價準確性。

表:主要的評價算法

(3)確定指標權重。指標權重關系評價結果的準確性,此步驟需要結合企業的特點、各指標的特點和所選的評價算法,制定調研工作方案,收集相關專業人員意見和相關數據進行計算,最后確定各項指標的權重,形成企業創新能力評價的綜合評價模型。

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2、動態評價分析

依照定性指標和定量指標的測度標準及評價方法對企業開展評價,但創新是一種復雜的、涉及的因子眾多的長期過程,因此需要基于所構建評價模型進行動態的評價分析,既要結合評價模型定期更新和分析評價結果,也要結合評價結果進一步優化完善評價模型。

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3、調整與決策

結合企業創新能力評價的分析結果應用到企業的經營決策當中,明確企業的優劣勢,制定一系列的措施以全面提升企業創新能力,確保企業有必要的創新能力來支持其經營戰略。具體的措施如:調整人才培養機制、調整研發部門并的激勵機制、調整研發部門投入、調整戰略投資或撤資的領域等。

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參考文獻:

[1]劉康,楊曉宇.企業創新能力及其評價研究評述[J].商業經濟研究,2015(04):87-90.

[2]中國科學技術發展戰略研究院,中央財經大學經濟學院.中國企業創新能力評價報告2018[M].北京:科學技術文獻出版社,2018:33.

[3]王文行,羅小鈴,王建偉.企業創新能力評價問題[J].甘肅科技縱橫,2019,48(11):56-63+31.

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作? ? ? 者?| 劉嘉誼
編? ? ? 輯?|?謝敏君

版權說明?|?感謝作者的辛苦付出與創作,本文為本平臺的原創文章。如需轉載,請發送消息至公眾號后臺與我們聯系,我們將在第一時間處理,非常感謝! ? ? ?

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